Doceń swoje doświadczenie - opowiadaj o nim z pewnością!

Uczysz się, pracujesz, działasz w wolontariacie, masz hobby?
Każde z tych działań to twoje osiągnięcie.
Doceniacz zamieni je w uporządkowaną historię, która przyda ci się np. na rozmowie rekrutacyjnej, czy podczas oceny w pracy lub w szkole.

Doceniacz – twój dziennik doświadczeń z raportem

Doceniacz – co to takiego?

Doceniacz to proste narzędzie online. Wybierasz jedno doświadczenie z życia prywatnego, pracy, szkoły czy wolontariatu – i zamieniasz je w uporządkowaną historię.

Co zyskasz:
- Opis doświadczenia w schemacie S.T.A.R – gotowym np. do rozmowy z rekruterem.
- Odkryjesz, jakie kompetencje miękkie rozwijałeś/rozwijałaś.
- Dostaniesz wskazówki na temat tego, jak dalej rozwijać swoje umiejętności.

Naucz się opowiadać o swoich osiągnięciach z pewnością siebie!

Jak działa Doceniacz?

Krok 1:
Wygeneruj link

Wpisz adres email. Dostaniesz jednorazowy link do formularza dla jednego doświadczenia (np. wydarzenia z życia, projektu, wolontariatu, pracy).

Krok 2:
Wypełnij formularz

Wypełnij formularz: odpowiedz na kilka pytań dotyczących doświadczenia, a potem sprawdź rozwijane kompetencje. Zajmie ci to ok. 15-30 minut.

Krok 3:
Ciesz się raportem!

Po wypełnieniu formularza od razu zobaczysz stronę z wynikami. Dodatkowo, na e-mail możesz otrzymać raport z wynikami – gotowy np. na rozmowę rekrutacyjną czy ocenę roczną.

Skorzystaj z Doceniacza!

Wpisz adres e-mail – wyślemy do ciebie link do formularza.
Uporządkuj swoje doświadczenie i zobacz, jak dużo potrafisz!

Świetnie! Link został wysłany na twój e-mail.
Sprawdź skrzynkę i zacznij doceniać swoje doświadczenie.
Ups! Wystąpił błąd poczas wysyłania wiadomości... Spróbuj ponownie.

Kompetencje,
które sprawdzisz

Doceniacz pomoże ci sprawdzić, jakie kompetencje miękkie miałeś/miałaś okazję rozwijać.

Komunikatywność

Mówi o tym, jak jasno wyrażasz swoje myśli i aktywnie słuchasz innych. Dzięki niej potrafisz dostosować sposób mówienia do rozmówcy i sytuacji, budując lepsze relacje.

Rozwiązywanie problemów

Mówi o tym, jak skutecznie radzisz sobie z trudnościami poprzez analizę sytuacji i poszukiwanie rozwiązań. Pokazuje twoje logiczne myślenie, kreatywność i umiejętność podejmowania decyzji pod presją.

Praca zespołowa

Mówi o tym, jak efektywnie współpracujesz z innymi w dążeniu do wspólnego celu. Obejmuje dzielenie się wiedzą, wzajemne wsparcie i otwartość na różne perspektywy.

Organizacja i planowanie

Mówi o tym, jak zarządzasz czasem, zadaniami i zasobami, by osiągnąć wyznaczone cele. Dzięki niej ustalasz priorytety, przewidujesz problemy i realizujesz plany mimo zmian.

Cennik

Korzystanie z Doceniacza jest bezpłatne!


Doceniacz działa w modelu pay as you wish (płać, ile chcesz):
jeśli podoba ci się Doceniacz i chcesz docenić moją pracę,
możesz kupić mi wirtualną kawę lub pizzę na Suppi.pl:


Z góry dziękuję! :)
Marzena

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Czym jest Doceniacz?

Doceniacz to narzędzie online do opisu doświadczenia i odkrycia kompetencji miękkich. Po wypełnieniu formularza dostajesz indywiualny raport.

Jak wygląda formularz doceniania doświadczenia?

Formularz to zestaw pytań otwartych i zamkniętych, który prowadzi cię krok po kroku przez opis jednego doświadczenia. Podzielony jest na dwie części, abyś mógł/mogła zdecydować, ile czasu chcesz na niego poświęcić.

Część I: Dziennik doświadczeń (obowiązkowa, ok. 10-15 minut)
Kilka pytań pomoże opisać doświadczenie w schemacie S.T.A.R:
- Sytuacja – co się działo i dlaczego było ważne?
- Zadanie – co było twoim celem?
- Działanie – co konkretnie zrobiłeś/zrobiłaś?
- Wynik – jakie były efekty i wnioski?

Część II: Kompetencje miękkie (nieobowiązkowa, dodatkowe 10-15 minut)
Sprawdzisz, które umiejętności rozwijałeś/rozwijałaś (np. komunikatywność, praca zespołowa) i ich poziom wg Modelu LEVER. Dostaniesz też wskazówki rozwojowe.

Im bardziej szczegółowo odpowiesz na pytania, tym bogatszy raport otrzymasz!

Jakie kompetencje miękkie sprawdza Doceniacz?

Doceniacz pomoże ci sprawdzić, czy miałeś/miałaś okazję rozwijać cenne kompetencje miękkie:
- Komunikatywność
- Rozwiązywanie problemów
- Praca zespołowa
- Organizacja i planowanie

Jak wygląda raport?

Po skorzystaniu z Doceniacza, otrzymasz indywidualny raport. Składa się z trzech praktycznych części, gotowych do wykorzystania na rozmowie rekrutacyjnej, w CV czy dla własnej pewności siebie:
1. Dziennik doświadczeń: Twoje doświadczenie opisane w schemacie S.T.A.R (Sytuacja–Zadanie–Działanie–Wynik). Gotowy tekst, który możesz wykorzystać jako odpowiedź na pytanie rekrutera „Opowiedz o swoim osiągnięciu”.
2. Rozwijane kompetencje: Lista kompetencji miękkich (np. komunikatywność, praca zespołowa), które rozwijałeś/rozwijałaś w tym doświadczeniu. Poziom wyliczony wg Modelu LEVER – z konkretnymi przykładami z twoich odpowiedzi.
3. Wskazówki rozwojowe: Pomysły na to, jak możesz rozwijać swoje mocne strony.

Kto może skorzystać z Doceniacza?

Każdy! Niezależnie od tego, czy się uczysz, pracujesz, bierzesz udział w wolontariacie albo projektach, opiekujesz się rodziną, masz hobby - codziennie zdobywasz cenne doświadczenie. Doceniacz zachęca do zerknięcia na posiadane doświadczenie, docenienie go i zapamiętanie na dłużej.

Dlaczego warto skorzystać z Doceniacza?

Doceniacz pomaga zamienić codzienne doświadczenia w konkretną historię sukcesu – gotową na rozmowę rekrutacyjną, ocenę w szkole/pracy czy budowanie pewności siebie.
Co zyskasz:
- Gotowe odpowiedzi w schemacie S.T.A.R
– popularnym na rozmowach o pracę (Sytuacja–Zadanie–Działanie–Wynik).
- Odkrycie swoich mocnych stron – kompetencje miękkie oceniane tylko pozytywnie, bez krytyki.
- Indywidualny raport z przykładami do CV, portfolio lub rozwoju osobistego.
- Większą pewność siebie – docenisz swoje doświadczenie i nauczysz się mówić o swoich osiągnięciach.

Doceniacz skupia się na twoim potencjale – pokazuje, co już potrafisz i jak to rozwijać. To inwestycja 15-30 minut docenienie siebie!

Kto stworzył Doceniacz?

Ja, Marzena Kacprowicz :) Narzędzie stworzyłam z myślą o każdym, kto chce docenić swoje doświadczenie – niezależnie od wieku czy sytuacji zawodowej. Od prawie 15 lat wspieram organizacje w badaniu kompetencji wolontariuszy i w wykorzystywaniu nowych technologii w działaniach społecznych. Jestem współautorką m.in. Modelu LEVER (https://www.leverproject.eu/) – zestawu narzędzi do badania kompetencji miękkich, a także twórczynią wielu spersonalizowanych narzędzi do badania kompetencji m.in. dla Szkolnych Klubów Wolontariatu. Stworzyłam Doceniacz, ponieważ uważam, że każdy z nas posiada cenne doświadczenie, ale - niestety - często go nie doceniamy! Mam nadzieję, że z Doceniaczem to się zmieni :) Doceniacz to proste, ale przydatne narzędzie. Korzystajcie z niego śmiało!

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami - chętnie pomożemy:
czesc@doceniacz.pl