Organizujesz
wolontariat? Wypróbuj Doceniacz!
Zaproś wolontariuszki i wolontariuszy do krótkiego badania i sprawdź, czego nauczyli się w twoim projekcie!
Doceniacz – co to takiego?
Doceniacz dla Organizacji to badanie online,
które pomaga organizacjom dowiedzieć się, czego wolontariuszki i wolontariusze nauczyli się w ich projektach i jakie kompetencje miękkie rozwijali.
Każda osoba, która weźmie udział w badaniu, otrzymuje raport indywidualny ze swoimi wynikami, a organizacja - raport zbiorczy.
Jak to działa?
Krok 1:
Zamów badanie
W w sekcji "Zamów badanie!" wpisz nazwę projektu realizowanego w Twojej organizacji, przy którym pomagali wam wolontariusze. Stworzymy dla niego dedykowane badanie i wygenerujemy indywidualny link, który prześlemy na Twój adres e-mail.
Krok 2:
Wyślij zaproszenie
Prześlij link wolontariuszkom i wolontariuszom zaangażowanym w projekt. Każda osoba, która wypełni badanie, otrzyma automatycznie swój indywidualny raport z podsumowaniem doświadczenia i oceną rozwijanych kompetencji miękkich.
Krok 3:
Sprawdź wyniki
Po zakończeniu badania otrzymasz drogą mailową raport zbiorczy, pokazujący wyniki całego zespołu. Raport ten możesz wykorzystać w sprawozdaniach, wnioskach grantowych lub do doskonalenia programów wolontariatu. Raport zazwyczaj jest dostępny w ciągu kilku dni od zakończenia badania.
Zamów badanie
Wypełnij poniższy formularz.
Wygenerujemy indywidualny link do badania dla twojego projektu.
Link otrzymasz na podany adres e-mail.
Typy raportów
Po zakończeniu badania otrzymasz drogą mailową raport podstawowy z wynikami.
W zależności od potrzeb, możesz dodatkowo wykupić
raport zaawansowany lub profesjonalny:
Dowiesz się z niego:
Raport zaawansowany jest rozbudowaną wersją raportu podstawowego. Zawiera dodatkowo informacje:
Kompetencje,
które sprawdzamy
Doceniacz pomaga sprawdzić, jakie cenne kompetencje wolontariuszki i wolontariusze rozwijali podczas wykonywanych zadań.
Komunikatywność to umiejętność jasnego i skutecznego porozumiewania się z innymi poprzez wyrażanie myśli i uczuć, aktywne słuchanie oraz dopasowanie stylu komunikacji do rozmówcy i sytuacji.
Rozwiązywanie problemów to umiejętność skutecznego radzenia sobie z trudnościami poprzez identyfikację i analizę sytuacji, poszukiwanie możliwych rozwiązań, wybór najbardziej optymalnego oraz ocenę jego efektów. Wymaga logicznego myślenia, kreatywności i umiejętności podejmowania decyzji. Dzięki niej łatwiej pokonywać przeszkody, ograniczać stres i osiągać cele zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.
Praca zespołowa to umiejętność efektywnej współpracy z innymi w dążeniu do wspólnego celu. Obejmuje dzielenie się wiedzą i pomysłami, wzajemne wsparcie, otwartość na różne perspektywy oraz budowanie relacji opartych na szacunku i zaufaniu. Sprzyja osiąganiu lepszych wyników, rozwija kreatywność i tworzy pozytywną atmosferę, w której każdy członek zespołu wnosi istotny wkład.
Organizacja i planowanie to umiejętność efektywnego zarządzania czasem, zadaniami i zasobami w celu realizacji wyznaczonych celów. Obejmuje jasne określanie priorytetów, tworzenie planów działania, porządkowanie i koordynowanie pracy własnej oraz zespołu, a także przewidywanie potencjalnych problemów i elastyczne dostosowywanie działań do zmieniających się okoliczności. Dzięki tej kompetencji można zwiększać produktywność, minimalizować chaos i skuteczniej osiągać zamierzone rezultaty.
Cennik
Korzystanie z Doceniacza jest bezpłatne!
Doceniacz działa w modelu pay as you wish (płać, ile chcesz):
jeśli podoba ci się Doceniacz i chcesz docenić moją pracę,
możesz kupić mi wirtualną kawę lub pizzę na Suppi.pl:
Z góry dziękuję! :)
Marzena
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Doceniacz dla Organizacji został stworzony dla organizacji, które chcą profesjonalnie rozwijać programy wolontariatu i lepiej rozumieć potrzeby swoich zespołów
To badanie online, za pomocą którego organizacje mogą dowiedzieć się, czego wolontariuszki i wolontariusze nauczyli się w ich projekcie i jakie kompetencje miękkie rozwijali. Każda osoba, która weźmie udział w badaniu, otrzymuje raport indywidualny, a organizacja - raport zbiorczy.
Uczestnicy badania opisują swoje doświadczenia i oceniają rozwijane kompetencje, korzystając z dwuczęściowego formularza online.
Formularz składa się z pytań zamkniętych i otwartych, które pomagają podsumować i docenić zdobyte doświadczenie oraz sprawdzić, jakie kompetencje miękkie dana osoba miała okazję szlifować w trakcie projektu.
Pytania bazują na:
a). strukturze S.T.A.R (skrót od: Situation, Task, Action, Result, czyli: Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik), wykorzystywanej do opisywania doświadczeń zawodowych,
b). Modelu LEVER - modelu badania kompetencji miękkich.
Każda osoba, która weźmie udział w badaniu, otrzymuje raport indywidualny.
Badanie trwa 14 dni. Po zakończeniu badania organizacja otrzymuje raport zbiorczy.
Nie, organizacja otrzymuje wyłącznie zbiorcze dane i analizy. Indywidualne odpowiedzi wolontariuszy pozostają prywatne.
Badanie ocenia, jakie kompetencje miękkie wolontariusze rozwijali podczas projektu, w tym:
- Komunikatywność
- Rozwiązywanie problemów
- Praca zespołowa
- Organizacja i planowanie
Te umiejętności są kluczowe dla efektywnego działania w zespołach i realizacji celów społecznych.
Każda osoba, która weźmie udział w badaniu, otrzymuje indywidualny raport ze swoimi wynikami.
Raport ma strukturę dziennika doświadczeń: zawiera opis doświadczenia wolontariuszki/wolontariusza zdobytego w trakcie wolontariatu, opisanego przy pomocy struktury S.T.A.R (skrót od: Situation, Task, Action, Result, czyli: Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik), wykorzystywanej do opisywania doświadczeń zawodowych.
Dodatkowo, raport zawiera:
1). Informacje na temat kompetencji miękkich, jakie dana osoba miała szansę rozwijać w trakcie danego projektu. Poziom zaawansowania kompetencji jest wyliczany z użyciem algorytmu bazującego na Modelu LEVER (modelu badania kompetencji miękkich).
2). Wskazówki dotyczące dalszego rozwoju ww. kompetencji.
Wolontariusze opisują swoje doświadczenia w sposób całkowicie prywatny – ich indywidualne odpowiedzi nie są udostępniane organizacji. Dane są przetwarzane zgodnie z obowiązującymi standardami ochrony prywatności.
Organizacja, która wygenerowała link do badania dla swojego projektu, po zakończeniu badania otrzymuje drogą mailową raport w formacie PDF.
Ma do wyboru trzy rodzaje raportów:
1. Podstawowy (bezpłatny),
2. Zaawansowany (płatny w zależności od liczby osób, których wyniki mają być pokazane w raporcie)
3. Profesjonalny, który zawiera nie tylko wyniki badania, ale także wnioski i wskazówki dotyczące rozwoju kompetencji miękkich w projektach wolontariackich.
Wolontariuszki i wolontariusze opisują swoje doświadczenia w sposób całkowicie prywatny – wyniki indywidualne nie są udostępniane organizacji. Organizacja ma dostep do wyników zbiorczych.
Raport zbiorczy jest przygotowywany zwykle w ciągu 2–3 dni po zakończeniu badania.
Badanie jest dedykowane organizacjom i instytucjom (np. fundacjom, stowarzyszeniom), szkołom, bibliotekom, grupom nieformalnym i innym, które realizują projekty społeczne z udziałem wolontariuszek i wolontariuszy.
Osoby biorące udział w badaniu mają możliwość dokonania samooceny i docenienia doświadczenia zdobytego trakcie wolontariatu. Test ocenia tylko pozytywnie - ma na celu przede wszystkim zauważenie i docenienie mocnych stron danej osoby.
Wyniki badania są opisane z użyciem struktury S.T.A.R (skrót od: Situation, Task, Action, Result, czyli: Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik), dzięki czemu raport z badania może być wykorzystany jako materiał podczas przygotowywania się np. do rozmowy rekrutacyjnej.
Tak, istnieje możliwość dodania pytań dostosowanych do specyfiki projektu. Skontaktuj się z nami, wysyłając wiadomość na adres czesc@doceniacz.pl, aby poznać szczegóły i wycenę.
Dla organizacji Doceniacz to świetne narzędzie do sprawdzenia, czego wolontariuszki i wolontariusze nauczyli się w ich projekcie, a także super sposób na powiedzenie im "dziękuję". Organizacja dostaje dostęp do wyników badania, które może wykorzystać do ulepszenia swojego programu wolontariatu. To także cenne informacje do raportów z działalności, czy wniosków grantowych.
Płatności realizujemy przelewem na podstawie faktury proforma. Po zaksięgowaniu płatności otrzymasz potwierdzenie wraz z fakturą.
Doceniacz to narzędzie stworzone z myślą o organizacjach społecznych, które chcą profesjonalnie rozwijać swoje programy wolontariatu i lepiej rozumieć potrzeby zespołów. Za jego powstaniem stoi Marzena Kacprowicz, ekspertka z 15-letnim doświadczeniem w badaniu kompetencji miękkich i wspieraniu działań społecznych, współautorka m.in. Modelu LEVER (https://www.leverproject.eu/) – zestawu narzędzi do badania kompetencji miękkich, twórczyni wielu spersonalizowanych narzędzi do badania kompetencji m.in. dla Szkolnych Klubów Wolontariatu.
Masz pytania?
Jeśli potrzebujesz pomocy lub chcesz dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z nami:
czesc@doceniacz.pl