Doceń swoje doświadczenie!
Uczysz się? Pracujesz? Bierzesz udział w projektach?
Masz hobby? Działasz w wolontariacie?
Niezależnie od tego, czym się zajmujesz, codziennie zdobywasz cenne doświadczenie.
Zapamiętaj je na dłużej z Doceniaczem!
Doceniacz – co to takiego?
Doceniacz to proste narzędzie online, które pomaga docenić i zapamiętać cenne doświadczenie na dłużej.
Możesz korzystać z niego za każdym razem, kiedy w twoim życiu wydarzy się coś, co chcesz zachować: sytuacja z życia prywatnego, zadanie w pracy, projekt w szkole, wolontariat, etc.
Doceniacz pomoże ci opisać, co to było za wydarzenie, jakie były twoje zadania, a także jakie wnioski i lekcje na przyszłość z niego wyciągasz. Dodatkowo, pokaże ci, jakie kompetencje miękkie udało ci się rozwinąć oraz jak możesz je dalej szlifować.
Jak to działa?
Krok 1:
Wygeneruj link
W sekcji "Skorzystaj z Doceniacza!" wpisz swój adres e-mail. Wyślemy do ciebie link do Formularza doceniania doświadczenia. Link jest jednorazowy - służy do docenienia konkretnego doświadczenia.
Krok 2:
Wypełnij formularz
Kliknij w link i wypełnij krótki formularz, który pomoże ci podsumować twoje doświadczenie.
Krok 3:
Ciesz się raportem!
Po wypełnieniu formularza, w ciągu 15 minut na swój adres e-mail otrzymasz raport z wynikami. Raport jest indywidualny i w pełni prywatny. Raport może być Twoim atutem podczas rozmowy kwalifikacyjnej, oceny semestralnej, a także w każdej sytuacji, gdy chcesz pokazać swoje umiejętności i rozwój.
Skorzystaj z Doceniacza!
Wpisz swój adres e-mail.
Wyślemy do ciebie link do formularza doceniania doświadczenia.
Kompetencje,
które sprawdzisz
Doceniacz pomoże ci sprawdzić, jakie cenne kompetencje miękkie miałeś/miałaś okazję rozwijać podczas wykonywanego zadania.
Komunikatywność to umiejętność jasnego i skutecznego porozumiewania się z innymi poprzez wyrażanie myśli i uczuć, aktywne słuchanie oraz dopasowanie stylu komunikacji do rozmówcy i sytuacji.
Rozwiązywanie problemów to umiejętność skutecznego radzenia sobie z trudnościami poprzez identyfikację i analizę sytuacji, poszukiwanie możliwych rozwiązań, wybór najbardziej optymalnego oraz ocenę jego efektów. Wymaga logicznego myślenia, kreatywności i umiejętności podejmowania decyzji. Dzięki niej łatwiej pokonywać przeszkody, ograniczać stres i osiągać cele zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.
Praca zespołowa to umiejętność efektywnej współpracy z innymi w dążeniu do wspólnego celu. Obejmuje dzielenie się wiedzą i pomysłami, wzajemne wsparcie, otwartość na różne perspektywy oraz budowanie relacji opartych na szacunku i zaufaniu. Sprzyja osiąganiu lepszych wyników, rozwija kreatywność i tworzy pozytywną atmosferę, w której każdy członek zespołu wnosi istotny wkład.
Organizacja i planowanie to umiejętność efektywnego zarządzania czasem, zadaniami i zasobami w celu realizacji wyznaczonych celów. Obejmuje jasne określanie priorytetów, tworzenie planów działania, porządkowanie i koordynowanie pracy własnej oraz zespołu, a także przewidywanie potencjalnych problemów i elastyczne dostosowywanie działań do zmieniających się okoliczności. Dzięki tej kompetencji można zwiększać produktywność, minimalizować chaos i skuteczniej osiągać zamierzone rezultaty.
Cennik
Korzystanie z Doceniacza jest bezpłatne!
Doceniacz działa w modelu pay as you wish (płać, ile chcesz):
jeśli podoba ci się Doceniacz i chcesz docenić moją pracę,
możesz kupić mi wirtualną kawę lub pizzę na Suppi.pl:
Z góry dziękuję! :)
Marzena
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Doceniacz to narzędzie, które pomaga docenić i zapamiętać cenne doświadczenie na dłużej.
Ma format formularza online. Formularz zawiera kilka pytań, które pomagają opisać zdobyte doświadczenie, oraz kilkanaście pytań, które pomagają sprawdzić, jakie kompetencje miękkie dana osoba miała szanse rozwijać w trakcie tego doświadczenia.
Po wypełnieniu formularza, otrzymasz drogą mailową raport z podsumowaniem wyników. Raport jest generowany automatycznie, jest indywidualny i w pełni prywatny.
Doceniacz ma format formularza online. Składa się z pytań zamkniętych i otwartych, które pomagają podsumować i docenić zdobyte doświadczenie oraz sprawdzić, jakie kompetencje miękkie miałeś(-aś) okazję szlifować w trakcie działania lub projektu.
Podział formularza pozwala swobodnie zdecydować, ile czasu chcesz poświęcić na refleksję nad swoim doświadczeniem.
Formularz jest podzielony na dwie części:
Część I: Dziennik doświadczeń (obowiązkowa):
- Pomaga szczegółowo opisać Twoje doświadczenie przy wykorzystaniu struktury S.T.A.R (Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik).
- Umożliwia podsumowanie kluczowych wniosków i osiągnięć związanych z wybranym projektem lub działaniem.
Część II: Rozwijane kompetencje (nieobowiązkowa):
- Pozwala sprawdzić, które kompetencje miękkie (np. komunikatywność, praca zespołowa, rozwiązywanie problemów) miałeś/miałaś okazję rozwijać podczas wykonywanego zadania.
- Wylicza poziom zaawansowania kompetencji, korzystając z Modelu LEVER.
- Zawiera dodatkowe wskazówki dotyczące rozwoju Twoich umiejętności interpersonalnych.
Część II możesz pominąć – jest całkowicie nieobowiązkowa, ale gorąco zachęcamy do jej wypełnienia, aby uzyskać pełniejszy obraz swoich kompetencji!
Po wypełnieniu formularza, w ciągu 15 minut otrzymasz drogą mailową swój indywidualny raport z wynikami. Im więcej informacji uzupełnisz, tym bogatszy i bardziej przydatny raport otrzymasz.
Doceniacz pomoże ci sprawdzić, czy miałeś/miałaś okazję rozwijać cenne kompetencje miękkie:
- Komunikatywność
- Rozwiązywanie problemów
- Praca zespołowa
- Organizacja i planowanie
Każda osoba, która skorzysta z Doceniacza, otrzymuje indywidualny raport ze swoimi wynikami. Raport składa się z 3 części:
1. Dziennik doświadczeń, czyli podsumowanie zdobytego doświadczenia, opisane przy pomocy struktury S.T.A.R (skrót od: Situation, Task, Action, Result, czyli: Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik), wykorzystywanej do opisywania doświadczeń zawodowych.
2. Rozwijane kompetencje, czyli informacje na temat kompetencji miękkich, jakie dana osoba miała szansę rozwijać w trakcie danego projektu. Poziom twoich kompetencji oceniamy za pomocą sprawdzonej metody Model LEVER (modelu badania kompetencji miękkich).
3. Wskazówki dotyczące dalszego rozwoju kompetencji miękkich.
Każdy! Niezależnie od tego, czy się uczysz, pracujesz, bierzesz udział w wolontariacie albo projektach, opiekujesz się rodziną, masz hobby - codziennie zdobywasz cenne doświadczenie. Doceniacz zachęca do zerknięcia na posiadane doświadczenie, docenienie go i zapamiętanie na dłużej.
Doceniacz daje ci możliwość dokonania samooceny i docenienia posiadanego doświadczenia.
Doceniacz ocenia tylko pozytywnie - twoje doświadczenia oceniane są jedynie w aspekcie potencjału i rozwoju – nie ma tu miejsca na krytykę. W Doceniaczu skupiamy się na Twoich mocnych stronach i pomagamy rozwijać talenty – nie wystawiamy ocen negatywnych.
Wyniki badania są opisane z użyciem struktury S.T.A.R (skrót od: Situation, Task, Action, Result, czyli: Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik) - to popularna metoda opisywania doświadczeń na rozmowach rekrutacyjnych. Dzięki temu raport z badania możesz wykorzystać na przykład jako materiał pomocniczy podczas przygotowywania się do rozmowy rekrutacyjnej czy oceny semestralnej, do budowania swojego portfolio czy po prostu w rozwoju osobistym.
Ja, Marzena Kacprowicz :) Narzędzie stworzyłam z myślą o każdym, kto chce docenić swoje doświadczenie – niezależnie od wieku czy sytuacji zawodowej. Od prawie 15 lat wspieram organizacje w badaniu kompetencji wolontariuszy i w wykorzystywaniu nowych technologii w działaniach społecznych. Jestem współautorką m.in. Modelu LEVER (https://www.leverproject.eu/) – zestawu narzędzi do badania kompetencji miękkich, a także twórczynią wielu spersonalizowanych narzędzi do badania kompetencji m.in. dla Szkolnych Klubów Wolontariatu. Stworzyłam Doceniacz, ponieważ uważam, że każdy z nas posiada cenne doświadczenie, ale - niestety - często go nie doceniamy! Mam nadzieję, że z Doceniaczem to się zmieni :) Doceniacz to proste, ale przydatne narzędzie. Korzystajcie z niego śmiało!